Formation sur la compliance
et corruption
Avez-vous déjà entendu parler de la compliance en entreprise ? Mais le terme de conformité s’utilise également. Au final, le processus reste le même. Autrement dit, le respect des normes éthiques et légales d’une entreprise. Plus particulièrement les employés ainsi que les dirigeants.
Qu'est-ce que la fonction de compliance en entreprise ?
Dans le vif du sujet de la compliance en entreprise
La compliance en entreprise correspond à un ensemble de procédures. Des processus qu’utilise l’entreprise pour éviter la moindre infraction législative. Certaines procédures résultent d’un respect des obligations légales. Mais également en conformité avec la déontologie et les questions éthiques. Cette mesure a pris de l’ampleur depuis le déploiement de la loi Sapin 2, visant entre autres la corruption. L’objectif repose sur une aide des autorités compétentes lorsqu’il y a une violation de l’intégrité de l’organisation. Mais pour mieux comprendre le dispositif législatif, des connaissances sont requises.
La nécessité pour une entreprise d’être en conformité
Pour une entreprise, le respect des règles est une nécessité. La moindre violation entraîne des conséquences très lourdes. D’ailleurs, l’infraction peut à la fois venir des partenaires commerciaux comme des employés. Lorsque certaines personnes ne respectent pas les règles du jeu, les conséquences sont multiples. À la fois sur le plan économique, mais également par rapport à l’image de l’entreprise. Dans ce contexte, ne négligez jamais la gestion de la conformité. C’est un processus d’une grande importance. Donc, la compliance intègre la totalité des responsabilités et des règles sur le long terme. Mais également les mesures de prévention à respecter. De votre côté, il est primordial de mettre en place un système de gestion d’une grande efficience.
L’engagement éthique à travers la conformité
Au-delà du respect de la législation, la démarche éthique entre en vigueur. Donc, la conformité participe à la démarche globale d’une entreprise. Son business sera ainsi régi par des règles spécifiques. D’ailleurs, de plus en plus d’organisation s’engage dans cette direction. L’objectif ? Obtenir une cohérence éthique vis-à-vis de leurs clients et de leurs salariés. À ce moment-là, la conformité n’est pas une contrainte. Mais bel et bien un argument de compétitivité. Une manière de se distinguer de la concurrence en véhiculant une image positive. Dans le cas contraire, l’entreprise souffrira d’une mauvaise image. Les répercussions seront nombreuses. À commencer par le plan financier, mais également avec une image dégradée.
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pour booster son entreprise
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stratégie RH
tout savoir sur la corruption et la compliance
L’intérêt de suivre une formation compliance
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Mais surtout, vous appliquez une politique cohérente et pérenne. Rassurez-vous, nos formations se veulent pédagogiques avec des mises en situation et des informations utiles. De votre côté, profitez-en pour réserver immédiatement votre formation. N’attendez pas que la situation se retourne contre vous.
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