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Formation déployer une RSE
dans les métiers

Les entreprises s’appuyant sur une politique d’inclusion seraient capables de générer un chiffre d’affaires 30 % plus conséquents. Bien évidemment, c’est une profitabilité indéniable par rapport à la concurrence. De ce fait, il est judicieux de s’intéresser à la diversité et à l’inclusion, aussi bien dans la productivité que dans le management.

Une problématique, une formation

Un concept de DRL, organisme de formation à Vernon, Normandie.

Comment promouvoir la diversité en entreprise ?

Qu’est-ce que la diversité en entreprise ?

Lorsque l’on parle de diversité en entreprise, ce terme désigne la variété des profils humains. Par exemple, les travailleurs handicapés, des personnes proches de la retraite ou des jeunes diplômés. L’idée est alors de faire coexister ensemble ces différentes personnes pour qu’elles puissent travailler et faire évoluer l’entreprise dans le bon sens. Mais pour y parvenir, il est absolument primordial que cette diversité soit une force en acceptant les différences de chaque collaborateur.

Quelle méthodologie appliquer pour favoriser la diversité en entreprise ?

La diversité tout comme l’inclusion sont des processus que vous devez intégrer avant même l’entretien d’embauche. En premier lieu, vous prenez le temps de rédiger une offre d’emploi inclusive en précisant que le poste à pourvoir s’adresse également à des personnes en situation de handicap. Vous recevrez certainement des candidatures avec des candidats disposant d’un profil atypique. Prenez le temps de les recevoir, même s’il n’y a pas une correspondance exacte du profil par rapport au poste à pourvoir.

 

C’est un enrichissement à la fois pour vous-même, mais également pour le candidat. Cependant, il est également essentiel que les personnes gérant le recrutement disposent d’une solide formation en matière de diversité. Leur rôle est absolument essentiel, car ces personnes intégreront les nouveaux collaborateurs au sein de l’entreprise. Par conséquent, le respect des conditions est une nécessité. Ainsi, leur différence ne sera pas une faiblesse, mais une force.

Quel est l’intérêt de former ses employés à la RSE ?

En effet, la formation RSE comprend une multitude d’outils. L’objectif reste systématiquement le même, l’acquisition de nouvelles compétences. Donc, vous disposez d’une meilleure compréhension par rapport aux enjeux du développement durable. D’où l’importance d’utiliser la formation pour les salariés. Premièrement, vous valorisez l’image de votre entreprise. Deuxièmement, vous améliorez le contexte de travail des employés. Ensuite, vous sensibilisez vos collaborateurs par une prise de conscience. Enfin, vous favorisez la transformation positive. Mais pour saisir ces différents enjeux, l’usage d’une formation reste nécessaire.

 

Dans ce contexte, chaque personne se sent à sa place. L’intégration dans l’équipe demeure plus facile et l’individu se sent légitime. Une aubaine dans une optique de valorisation des compétences et du travail. L’intérêt de la formation repose sur la confiance en soi au sein d’une équipe.

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Planifions ensemble votre

Formation

Vous souhaitez proposer une formation sur la diversité au sein de votre entreprise ? N'attendez plus pour leur proposer une formation sur-mesure.

Se former en RSE
pour booster son entreprise

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Formation
sur la diversité en entreprise

 

Les bénéfices d’une formation pour promouvoir la diversité en entreprise

Désormais, vous connaissez les bénéfices de la diversité pour une entreprise. En utilisant les bons outils, vous favorisez l’expression des différences de chacun. Ces différences seront d’ailleurs une force pour l’organisation.

 

Alors pour exploiter pleinement la diversité, encouragez dès à présent les formations. Par ailleurs, la méthodologie reste très simple en vous rapprochant de notre centre de formation.

Comment financer votre formation avec DRL ?

Les autres formations en RSE au sein de DRL

Chez DRL, outre la formation sur la diversité nous proposons d'autres thématiques permettant de couvrir les différents sujets d'apprentissage sur la RSE dans les entreprises. 

 

Nous pensons que l'apprentissage de la Responsabilité Sociale des Entreprises est essentiel de nos jours, découvrez nos autres formations ci-dessous.

DRL - ORGANISME DE FORMATION SUR MESURE

Toutes nos formations sont réalisées sur mesure en fonction de la problématique rencontrée. Les thèmes de formations proposés découlent dans un deuxième temps, sur un programme spécifique, réalisé, pour vous et avec vous.

Adresse

10 Rue de l'Artisanat,

27200 Vernon, France

Téléphone

02 32 71 25 10

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