Formations langues par DRL

Maîtriser une langue

Maîtriser une langue étrangère est devenu essentiel dans un monde de l’entreprise ouvert à l’international. Notre équipe pédagogique met son expérience à votre service afin de vous proposer des formations construites

« sur mesure », proches de vos préoccupations ainsi que de vos exigences professionnelles et/ou personnelles. Vous êtes salarié ou demandeur d’emploi, un particulier ou une entreprise, vous avez plus de 18 ans, laissez-nous vous accompagner vers la réussite.

Par ailleurs, toutes nos formations linguistiques pouvant être certifiantes sont éligibles au CPF !

PUBLIC CONCERNÉ :

Salariés, particuliers, demandeurs d’emploi, à partir de 18 ans.

Pourquoi proposer une formation en langues à ses salariés ?

Votre entreprise souhaite conquérir un nouveau marché. Non pas sur le territoire français, mais à l’étranger. D’où la nécessité de communiquer dans une autre langue. Pour y parvenir, vos employés devront maîtriser les nuances linguistiques. À travers une formation, ils y parviendront très facilement.

L’importance du niveau d’expérience

En matière d’enseignement linguistique, vous trouverez de nombreuses formations. Cependant, choisissez systématiquement un centre de formation avec une solide expérience. Ainsi, la qualité de l’enseignement fera littéralement la différence. Prenez le temps de consulter le site Internet de l’organisme de formation.

Intéressez-vous à leur ancienneté et à la mise en avant de certaines certifications. Un enseignement avec des personnes maîtrisant la langue maternelle étrangère apporte une véritable plus-value. De cette manière, vos salariés comprendront toutes les subtilités de la langue. C’est notamment le cas notre centre de formation pour adultes en Normandie. À travers cet établissement, vous découvrirez de nombreuses formations linguistiques. N’hésitez donc pas à vous y intéresser de plus près pour éventuellement vous inscrire.

Orientez-vous vers un centre de formation disposant des certifications nécessaires

Avez-vous déjà entendu parler du CPF ? Le compte personnel de formation permet à de nombreux employés de monter en compétence. Dans ce contexte, choisissez toujours un organisme bénéficiant de l’agrément correspondant. Par exemple, notre centre de formation pour adultes dispose de cette spécification. Si vous désirez de l’aide pour la création de votre dossier d’entreprise, nous répondrons présents. Quotidiennement, nous aidons de nombreuses personnes dans leurs démarches administratives. De plus, l’utilisation du compte CPF s’effectue dans n’importe quelle langue étrangère.

Donc, aucune raison de vous priver devant les nombreux avantages du dispositif. Concernant le CPF, il s’adresse à toutes les personnes actives désireuses de faire valoir leurs droits en matière de formation. C’est une opportunité de carrière particulièrement intéressante. Aujourd’hui, le CPF remplace le droit individuel à la formation. En tant que dirigeant d’entreprise, encouragez vos salariés dans ce sens.

Transmettez votre motivation à vos employés

L’apprentissage d’une langue correspond à une culture spécifique. Pour y parvenir, il est essentiel que l’apprenant fasse preuve de bonne volonté. Or, certains salariés sont peut-être réfractaires à l’idée de découvrir une nouvelle langue. De votre côté, valorisez leur travail et mettez en avant votre motivation. À la clé, promettez-leur une compensation financière ou d’autres avantages.

De cette manière, vous encouragez l’apprentissage avec à la clé un bénéfice directement palpable. De plus, d’autres leviers sont également possibles. Comme l’organisation d’événements spécifiques ou des déjeuners à thème sur la langue correspondante. D’un côté, vous proposez une activité ludique et de l’autre vous encouragez l’apprentissage de la langue. Mais dans tous les cas, choisissez avec parcimonie le centre de formation pour adultes. De notre côté, nous avons l’expérience nécessaire et la volonté de vous accompagner. Alors profitez de notre expertise et inscrivez-vous à l’une de nos formations linguistiques. Vous obtiendrez toutes les bases nécessaires pour maîtriser tous les aspects de la nouvelle langue.

Planifier une formation

Comment apprendre une nouvelle langue rapidement ?

Vous êtes une entreprise et vous souhaitez vous former vous et vos salariés à apprendre une nouvelle langue ? DRL est la solution qu’il vous faut. Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons les entreprises à former leurs salariés à une nouvelle langue de manière rapide et efficace. Nos formations sur mesure conviendront à coup sûr à vos besoins. Découvrez notre offre de formation !

Former ses salariés en langue pour élargir leurs perspectives.

Former ses salariés de manière régulière, c’est une idée importante pour l’évolution de votre entreprise. Lorsqu’on souhaite que ses salariés puissent s’épanouir dans leur activité, acquérir de nouvelles compétences qui pourraient être utiles à un niveau ou un autre de votre projet professionnel, ou tout simplement rester performants au fil du temps, il s’agit d’une étape obligatoire.

Les formations en langue sont un outil pratique et très intéressant si vous souhaitez vous développer à l’étranger, ou ouvrir vos services à l'international depuis vos bureaux implantés en France.

Que vous travailliez dans le monde du commerce, du service ou de la restauration, vous aurez toujours une bonne raison de former vos collaborateurs à pouvoir s’exprimer dans une langue étrangère.

Ainsi, DRL vous propose une large offre de formations dans diverses langues étrangères : anglais, espagnol, portugais. Vous employez des salariés en dehors du territoire francophone et avez besoin de renforcer leurs compétences linguistiques en français ? Nous proposons également des formations en langue française, idéales pour ce public.

Des formations en langue conçues sur mesure.

Notre organisme de formation s’est spécialisé au fil des années dans la conception sur mesure de formations adaptées à votre entreprise. Peu importe le domaine d’activité dans lequel vous évoluez, nous avons une solution à vous apporter.

Offrir des cours de langue à vos salariés, c’est ainsi un excellent moyen de motiver les troupes et de leur permettre de rester performants. S’ils ont la possibilité de choisir la langue qu’ils souhaitent apprendre et peuvent participer aux projets qui permettront de mettre leurs nouvelles compétences au service de votre entreprise, c’est tout gagné.

En tant qu’organisme de formation professionnelle, nous nous engageons à prendre en compte au mieux les besoins de votre entreprise et ceux de vos salariés, pour vous aider à atteindre vos objectifs.

Ainsi, nos formations ne visent pas simplement à apprendre une langue étrangère à vos salariés, mais aussi à renforcer leurs compétences métier. Pour ce faire, nous pouvons par exemple proposer des mises en situation professionnelle qui leur permettront de mettre au travail les enseignements théoriques dispensés plus tôt, tout en les appliquant directement à leur travail quotidien.

Vous envisagez de recruter, et de faire évoluer certains salariés ayant fait leurs preuves au sein même de votre entreprise. Il s’agit d’une excellente idée, qui peut être favorisée par l’apprentissage d’une langue étrangère.

Quelles sont les langues les plus faciles à apprendre ?

Vous désirez découvrir une langue étrangère. Mais pour le moment, vous ne savez pas encore laquelle choisir. Alors pour faciliter votre choix, pourquoi ne pas favoriser une langue facile à apprendre.

Que diriez-vous de découvrir l’italien ?

Envie d’apprendre une langue ? Alors l’italien reste une langue de prédilection, car elle demeure plus facile à apprendre. Il existe de nombreuses similarités avec la langue de Molière. Tout simplement avec la proximité géographique. Mais également d’un point de vue historique avec l’Empire romain. Tout comme le français, l’italien provient du latin. Donc, vous retrouvez une grande majorité de mots. Même sans avoir pris un seul cours d’italien, certaines phrases sont compréhensibles. Alors imaginez avec un peu d’entraînement, vous maîtriserez plus facilement les formes verbales. Néanmoins, il faudra des centaines d’heures pour maîtriser parfaitement la langue.

L’apprentissage de l’espagnol

L’espagnol et le français sont des langues similaires. Mais la découverte de la langue peut également être bénéfique d’un point de vue professionnel. Notamment si votre entreprise se lance dans un marché hispanique. Rassurez-vous, l’espagnol constitue l’une des langues les plus faciles, au même titre que l’italien. C’est une langue romane, autrement dit fonctionnant avec un sujet verbe objet. De plus, vous apprécierez la similarité des systèmes de conjugaison et de grammaire. Comme pour l’italien, l’apprentissage de l’anglais nécessite environ 600 heures.

Envie de tester le portugais ?

Pour un francophone, le portugais reste facilement compréhensible. Encore une fois, le latin reste la base de cette langue. Même si la chute de l’Empire romain a entraîné des invasions successives au Portugal, la culture romaine reste forte. Voilà pourquoi c’est une langue facile à appréhender grâce à sa racine latine. En moyenne, on estime une proximité lexicale d’environ 75 %. Enfin, sachez que la compréhension reste aussi bien facile à l’écrit qu’à l’oral.

L’incontournable langue de Shakespeare

Lorsque l’on parle de langue facile à apprendre, impossible de ne pas parler de l’anglais. Au quotidien, vous l’utilisez probablement, sans même vous en rendre compte. Pour un apprentissage total, il faut environ 750 heures. Mais rassurez-vous, il existe de nombreux mots similaires entre les deux langues. Le plus dur reste certainement la prononciation. Mais cette difficulté sera largement compensée par la simplicité de la conjugaison.

Ne négligez pas l’importance de l’allemand

La langue germanique possède une particularité. En effet, il existe trois genres grammaticaux. À savoir le masculin, le féminin et le neutre. Au premier abord, vous pourriez être rebuté par l’allemand. Mais avec un apprentissage de qualité, vous comprendrez rapidement toutes ces subtilités. En prime, la prononciation de l’allemand reste phonétique. C’est-à-dire que vous prononcez la langue comme elle se lit. C’est bien évidemment un avantage indéniable.

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Booster la carrière de ses collaborateurs en apprenant une nouvelle langue

Dans le monde de l’entreprise, la maîtrise de plus d’une langue devient de plus en plus indispensable. Il est désormais démontré que l’absence de bilinguisme au sein d’une société finit par engendrer des pertes financières pour cette dernière. Ainsi, tout chef d’entreprise doit veiller à ce que ses collaborateurs maîtrisent une langue de plus. Ceci est à la fois bénéfique pour les collaborateurs et l’entreprise.

Pourquoi est-ce utile d’apprendre une nouvelle langue à ses collaborateurs ?

La maîtrise d’une langue étrangère apporte bien des bénéfices à l’entreprise. En effet, le bilinguisme (voire plus) permet à votre société de travailler avec des interlocuteurs étrangers, et donc de s’ouvrir à l’international. Ceci ouvre donc des perspectives d’évolution non négligeables à toute société. Par ailleurs, ceci permet aux collaborateurs et donc à l’entreprise de s’ouvrir aux cultures étrangères, car la maîtrise de la langue constitue déjà un grand pas vers la culture de l’autre.

D’un point de vue plus général, apprendre une nouvelle langue à vos collaborateurs vous permet de valoriser le profil et l’image de votre entreprise. En effet, le bilinguisme donne une image de professionnalisme et de supranationalité à une société, chose très importante d’un point de vue marketing.

En quoi l’apprentissage d’une nouvelle langue booste la carrière d’un collaborateur ?

Il est clair que le bilinguisme, en plus de conférer à votre entreprise de nouveaux atouts, est également bénéfique pour la carrière du collaborateur qui en a la maîtrise. En effet, il est démontré que les collaborateurs maîtrisant au moins plus d’une langue peuvent gagner 10 à 15% de plus que leurs collègues qui occupent la même fonction sans être bilingues.

Ceci s’explique assez facilement par le fait que ces collaborateurs sont beaucoup plus sollicités dès lors qu’il s’agit de travailler avec des clients étrangers, ou de faire un voyage d'affaires. Un collaborateur qui maîtrise plus d’une langue ouvre les portes de l’accès à de telles tâches, bien mieux rémunérées.

Quelle langue apprendre à ses collaborateurs ?

La langue que vous devez apprendre à vos collaborateurs dépend de votre secteur d’activité et des perspectives ou projets de votre entreprise. L’objectif est de leur apprendre une langue qui soit celle des futurs interlocuteurs que vous êtes susceptible d’avoir. Par défaut, l’anglais est la meilleure option, car il s’agit d’une langue internationalement parlée. Cela dit, il est possible d’apprendre à ses collaborateurs la langue qui vous paraît le mieux arranger les affaires de votre société.

Voici, outre l’anglais, quelques-unes des langues les plus demandées sur le marché du travail :

L’espagnol
Le portugais
L’allemand
Le chinois

Comment apprendre une nouvelle langue à ses collaborateurs ?

Nous mettons à votre disposition des formations en différentes langues étrangères au sein de nos locaux à Vernon. Nos formations permettront à vos collaborateurs de maîtriser une nouvelle langue dans des délais relativement brefs, avec un programme adapté et des formateurs compétents et expérimentés. Nous organisons des plannings qui tiennent compte du temps de travail de nos clients. Les formations sont orientées travail, afin d’enseigner un contenu en lien avec les terminologies utilisées dans le cadre de l’entreprise.